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首先，また、IT人材の採用難が続く状況を打破し、スキルを高めた優秀な人材を確保できる可能性を考慮すると、中堅クラスの経験豊富な人材の採用は将来的にIT部門にとって非効率的な資源ではなかろうか。しかし、現在IT人材に対してIT担当者が「積極的には選考しない人材」となっている場合、理想的なIT部門の役割を含め「IT部門で活躍できる能力」をどこに求めるか、検討すべき要素が見えにくい。
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其次，本稿は、ITRが「IT動向調査2026」（注1）として発表したレポートと、同社が2025年11月に開催した記者説明会の内容をもとに、編集部が考察を加えてまとめたものである。
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第三，防災対策 南海トラフ巨大地震発生時の「梅田地下街」からの避難方法
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展望未来，Appleが10倍大的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。